Mit einem ganz einfachen Anreizsystem haben Sie mehrere Vorteile auf einmal, das investierte Geld wirkt also nachhaltig.

Warum steigert ein Incentive die Motivation der Mitarbeiter? Weil Sie mit etwas ganz Besonderem belohnt werden, das nicht alltäglich und nicht für jedermann buchbar ist sondern individuell auf die bestimmten Bedürfnisse zugeschnitten wird.

Um eine optimale Wirkung zu erzielen sollten Belohnungen erlebnisorientiert sein, emotionale und physische Reize setzen und einen Aktivierungsprozess auslösen.

Hier einige Beispiele:

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Incentives sind Geld-, Sachprämien, Veranstaltungen oder Reisen mit denen Mitarbeiter, Kunden, Händler, Geschäftspartner sowie Entscheidungsträger eines Unternehmens motiviert und belohnt werden.

Starten Sie z.B. einen Wettbewerb unter Ihren Mitarbeitern. Wer innerhalb einer festgelegten Zeitspanne den größten Umsatz z.B. mit Autowäschen generiert oder als erster eine bestimmte Anzahl an Motorölen verkauft, wird mit einer ganz besonderen Überraschung belohnt.

Hier finden Sie ein Besipiel fü Ihr Belohnungssystem: (weiterlesen…)

Incentives für Mitarbeiter und Geschäftspartner sind die Top-Stars der Verkaufsförderung. Sie lösen heftigste Emotionen aus und führen gradlinig zum Ziel.

Erlebnisorientierte Belohnungs- und Motivationssysteme wie VIP Incentives und Events gewinnen immer mehr an Bedeutung.

Überraschen Sie Ihre Mitarbeiter mit folgenden Prämien:

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