Das englische Wort “Incentive” stammt von dem lateinischen Wort “incendo” und bedeutet “Begeisterung anfachen”, “anzünden”, “anbrennen”, “erleuchten”, “erhöhen”, “steigern”. Seine ursprüngliche Bedeutung ist vergleichbar mit der des deutschen Begriffs Anreiz.

Nichts motiviert Menschen stärker, etwas zu tun, als die Möglichkeiten, dafür zusätzlich etwas zu bekommen, außer der Reihe, jenseits des Üblichen.

Hier ein paar Besipiele, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können:

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Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Eine gute Mitarbeiterführung sollte deshalb neben Lob, Anerkennung und der Möglichkeit zu beruflichem Aufstieg weitere attraktive Belohnungssysteme umfassen, um Mitarbeiter für erbrachte Leistungen zu belohnen und zu Mehr- oder Höchstleistungen zu motivieren.

Incentives sind Geld-, Sachprämien, Veranstaltungen oder Reisen mit denen Mitarbeiter, Kunden, Händler, Geschäftspartner sowie Entscheidungsträger eines Unternehmens motiviert und belohnt werden.

Hier ein exklusives Beispiel für Bonussysteme und Sachprämien: (weiterlesen…)

Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Eine gute Mitarbeiterführung sollte deshalb neben Lob, Anerkennung und der Möglichkeit zu beruflichem Aufstieg weitere attraktive Belohnungssysteme umfassen, um Mitarbeiter für erbrachte Leistungen zu belohnen und zu Mehr- oder Höchstleistungen zu motivieren. (weiterlesen…)